Re-integratie, Overheid en Verzuim september 2017 nieuwsbrief
Op naar zilver en goud!

Eeuwige trouw, ik weet er alles van. Zelf ben ik al twaalf en een half jaar in de echt verbonden. Geen dag spijt gehad. Op naar zilver en goud!

Onlangs is mijn collega Daniël ook voor de bijl gegaan, na jaren van late uurtjes en dikke pret. Hij kijkt nog wel een beetje beduusd om zich heen en wrijft zijn ogen uit na het wilde bruiloftsfeest.

Een goed moment om stil te staan bij het belang van trouw. In zijn column deze maand vergelijkt Daniël, de voormalige meest begeerde vrijgezel van Matchpartner, de duurzame relatie thuis met een duurzame relatie met gedetacheerden.

Ook het lezen waard voor mensen die erg van kroketjes houden ….

Wittebroodsweken
Daniel Petitjean

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft consultant Daniel Petitjean over het belang van trouw zijn, zowel privé als op het werk:

"Bijzonder en zeker het vermelden waard: ik zit momenteel in mijn wittebroodsweken! Woensdag 30 augustus jongstleden raakte ik mijn wilde haren kwijt, ik legde mijn netten te drogen, ik gaf de pijp aan Casanova. Kort gezegd, ik ben in de echt verbonden.

De roes van het bruiloftsfeest is voorbij en ik ben op een roze wolk geklommen. In de speeches tijdens het feest heb ik het allemaal voorbij horen komen, en ook las ik het in een speciaal boekje dat mijn Matchpartner collega’s gemaakt hadden: het belang van trouw zijn, eerlijkheid, openheid, in voor- en tegenspoed. En nu ik weer op mijn werk zit denk ik: er zijn best overeenkomsten tussen het huwelijk en de band die je nastreeft met je kandidaten.

Bij Matchpartner houd ik mij vooral met het detacheren van personeel bezig. Hoe dat gaat: je tekent met gezonde moed en gezond verstand een contract met elkaar en vertrouwt erop dat de ander de opdracht afmaakt. Dan begint het avontuur.

Je streeft allebei naar een duurzame relatie. Maar toch, na enige tijd -of soms al direct- krijgt je kandidaat met de verleiding te maken om een overstap te maken naar een andere detacheerder. Gouden bergen worden beloofd, gadgets, een uniek begeleidingsprogramma. Toch is het belangrijk te volbrengen waar je aan begonnen bent.

In een mooi betoog over het huwelijk in het genoemde boekje heeft een hele wijze (en lang getrouwde) oudgediende van Matchpartner mij over de mogelijke verleidingen verteld:

'Je mag altijd en overal het menu bekijken maar je moet thuis eten. Je bent een interessante man en er zullen heel wat kroketjes in de muur lief naar je lachen, maar lach dan vriendelijk terug en vervolg je pad naar huis….'

Dan de gedetacheerde, hoe zal zij met de verleidingen omgaan?..."  Lees meer

 
Top 10 vacatures in jouw vakgebied

Consulent Inkomen - Regio Leiden Details
Junior re-integratie-/ Verzuimspecialist - Utrecht Details
Bedrijfsarts - Noord oost Nederland Details
Senior Casemanager - Rotterdam Details
Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein - Amsterdam Details
Werkvoorbereider Civiel - Leiden Details
Verkeersplanoloog - Delft Details
Allround Klantmanager - Regio Haaglanden Details
Werkcoach Garantiebanen - Regio Zuid-Holland Details
Vrijwilliger Intermediair - Rotterdam Details

Bekijk alle vacatures hier
Nieuws uit jouw vakgebied

Relatief meer mensen kloppen vanwege overspannenheid of een burn-out bij de bedrijfsarts aan, meldt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten maandag op basis van landelijke cijfers. Lees meer

Het verzuimpercentage is in het tweede kwartaal gestegen van 4,91 in 2016 naar 5,46 in 2017. Niet eerder was het verzuimpercentage zo hoog in de afgelopen drie jaar. In het voorafgaande kwartaal was dit 5,42. Lees meer

Deelname van lager opgeleiden aan de participatiesamenleving blijft achter. Dat is een van de hoofdconclusies uit de evaluatie van vier jaar participatiesamenleving door kenniscentrum Movisie, getiteld Participatiesamenleving anno 2017: Volop kansen. Lees meer

Er kloppen steeds meer kinderen aan voor jeugdzorg, terwijl het geld voor dit jaar in de helft van de gemeenten nu al op is. Ruim driekwart van de gemeenten blijkt inmiddels wachtlijsten voor jeugdzorg te hebben. Lees meer

De verwachte baten van de Amsterdamse aanpak statushouders zijn twee keer zo groot als de kosten. Dat blijkt uit een Maatschappelijke Kosten en Baten Analyse (MKBA) naar de effecten van de extra investeringen in de aanpak. Extra aandacht leidt statushouders eerder naar werk. Lees meer