Re-integratie, Overheid en Verzuim oktober 2017 nieuwsbrief
Verschillende soorten werving

“Oh, dus je bent een headhunter?”

U heeft geen idee hoe vaak onze consultants deze vraag wordt gesteld op feestjes.

Uitzenden, werving en selectie, executive search… Het grote publiek kent de verschillen eigenlijk niet.

Voor wie het nog niet weet: een headhunter benadert professionals die niet actief op zoek zijn. Wij bij Matchpartner doen iets anders, wij plaatsen op heel veel websites een vacature en gaan met de reacties aan de slag. Mensen komen naar ons toe.

Daarnaast hebben wij een heel netwerk van mensen die wij in het verleden hebben gesproken, werkzoekenden én werkgevers.

Onze corporate recruiter, Jaap van den Broek Humphrey, schreef deze maand een onderhoudende column over die stille wens van veel mensen: gebeld worden door een headhunter vanwege een leuke nieuwe baan.

Met vriendelijke groet,

Bekijk alle vacatures hier
Gehunt!!!
Jaap van den Broek Humphreij

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft corporate recruiter Jaap van den Broek Humphrey over gehunt worden:

"Het economische herstel na een periode van laagconjunctuur heeft doorgaans interessante gevolgen voor de schaarste op de arbeidsmarkt.

Tijdens de recessie zijn het -heel kort door de bocht- de werkgevers mèt vacatures die aan cherry-picking doen. Maar in de tijd van voorspoed die er op volgt krijgen werkzoekenden het meer voor het zeggen en kunnen gaan peilen hoe groen het gras bij de buren is. De vraag is alleen hoe aantrekkelijk je bent en of je gevonden wordt. Een voorbeeld….

Werkzaam bij een technisch recruitment bureau kom ik, na het volgen van een cursus over de vindbaarheid van mijn track-record op sociale media, tot de conclusie dat de vindbaarheid niet alleen mijn uitstraling naar eventuele (toekomstige) zakenrelaties verbetert. Het kan me myself I, Jaap van den Broek Humphrey dus, ook een leuke nieuwe carrièrestap opleveren.

Om mij heen op de werkvloer worden collega's te pas en te onpas gebeld door recruiters en headhunters met al dan niet prachtige aanbiedingen om elders een soortgelijk kunstje te gaan ondernemen. Een aantal van hen neemt de kans met beide handen aan. Tot nu toe ben ik, tot mijn verbazing, buiten schot gebleven.

Vol spanning pas ik mijn LinkedIN profiel aan. Ik leuk mijn takenpakket op en verstuur een aantal verzoeken om een recommendation. Dankzij buzz-woorden over mijn prachtige staat van dienst die ik onder mijn summary vermeld en uitgebreid met twitter zal dat wel niet lang meer duren, denk ik zo. Vooral omdat ik onder instellingen vermeld dat ik open sta voor career opportunities. Daarop verwacht ik een enorme toeloop van aandacht."
Lees meer

 
Top 10 vacatures in jouw vakgebied

Consulent WMO - Zoetermeer Details
Allround Klantmanager - Den Haag Details
Zorgconsulent - Regio Rotterdam Details
Klantmanager Werk - Bergen op Zoom Details
(Freelance) Bedrijfsarts Nederlandse Spoorwegen - Zwolle Details
Flexibele, servicegerichte arts (24-36 upw) - Amsterdam Details
Casemanager WGA - Amersfoort Details
Juridische Medewerker Handhaving - Den Haag Details
Civiel technisch medewerker - Den Haag Details
Verkeersplanoloog - Delft Details

Nieuws uit jouw vakgebied

Het nieuwe kabinet gaat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine bedrijven (tot 25 mensen) terugbrengen van 2 jaar na 1 jaar (dus van 104 weken naar 52 weken), zo staat in het regeerakkoord. Lees meer

Het ziekteverzuim bij kleine bedrijven ligt ontzettend laag. In 2016 was het gemiddeld 1,6 procent. Bij zeer grote bedrijven is dat 4,7 procent. Lees meer

Volgens het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) is er nog veel te verbeteren aan de uitvoering van de Wmo 2015; onderzoeken naar en gesprekken over ondersteuning van cliënten voldoen regelmatig niet aan wettelijke eisen en ruim een kwart van de Wmo-cliënten participeert op geen enkele wijze aan de samenleving. Lees meer

Statushouders krijgen in aanloop van hun komst in hun woongemeente afzonderlijk te maken met maar liefst dertig tot veertig organisaties, schrijft adviesbureau Lysias naar aanleiding van een verkenning. Gemeenten zouden de statushouders uit deze kluwen kunnen leiden. Lees meer

‘Instrumenten als onteigening en voorkeursrecht zijn dusdanig ingrijpend, dat een belangrijke rol is weggelegd voor het openbaar bestuur. Inzet van dit instrumentarium moet democratisch gelegitimeerd zijn. (…) Lees meer

Gemeenten benutten de potentie van hun bedrijventerreinen niet. Ze lokken te weinig private investeringen uit en monitoren de bedrijvendynamiek onvoldoende. Vernieuwend beleid ten aanzien van circulariteit en smart industry staat nog in de kinderschoenen. Lees meer

De nieuwe invoeringsdatum van de Omgevingswet is 1 januari 2021. Dat heeft minister Melanie Schultz van Haegen van Infrastructuur en Milieu aan de Tweede Kamer laten weten.Lees meer

De gemeente Utrecht heeft Overvecht-Noord (6600 woningen) aangewezen als de eerste Utrechtse wijk die in 2030 volledig aardgasvrij moet zijn. Lees meer