Artikelen in categorie

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende nieuwsartikelen in deze categorie. Klik op de links om de inhoud van de betreffende nieuwsbrief te bekijken.
10 artikelen weergegeven

Re-integratie, Overheid en Verzuim april 2019 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim april 2019 nieuwsbrief De opmars van spreektaal Er wordt wel eens gemopperd over de teloorgang van het geschreven woord. Aan het einde van de middelbare school spelt slechts 64% van de jongeren foutloos. Toch schrijft diezelfde groep meer dan ooit, via chat, SMS of MSN. Volgens ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim maart 2019 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim maart 2019 nieuwsbrief Zodra het over inkomen gaat... Omdat we bij Matchpartner door de professionals die we bemiddelen goed op de hoogte worden gehouden over hun vakgebied, kijken we soms meerwarig naar nieuws-uitzendingen over datzelfde vakgebied. Veel klopt niet of wordt verdraaid. Sinds 2002 houden we ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim januari 2019 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim januari 2019 nieuwsbrief Vergeten en vergeven Zowel in het werkende bestaan als privé zijn er momenten dat je blij mag zijn dat mensen kunnen vergeten en vergeven. Vooral, hoe kan het ook anders, als je zelf een stomme, onvergeeflijke fout hebt gemaakt. Sowieso, mensen die begrijpen ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim februari 2019 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim februari 2019 nieuwsbrief Minder nivellering Nederland was altijd het nivellerende belastingland, waarin de stevigste schouders het grootste gewicht droegen. Altijd progressief met weinig verschil in inkomen. Tot voor kort dan. Een onderzoek van de OESO van juni vorig jaar zet Nederland opvallend bovenaan het lijstje van ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim november 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim november 2018 nieuwsbrief Kandidatenmarkt Menig kandidaat die zich bij ons meldt is niet zozeer in die ène vacature geïnteresseerd. Hij of zij heeft een loopbaanvraag. Een gedragskundige heeft genoeg van de regeldruk van de gemeente, een klantmanager wil meer marktgericht werken. Een verpleegkundige is zich voor ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim oktober 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim oktober 2018 nieuwsbrief De kans om jezelf te bewijzen Zestien jaar geleden kreeg ik de kans om als junior bijstandsconsulent aan de slag te gaan. Ik had net mijn mbo diploma op zak en ging deeltijd verder studeren. Vanwege mijn gebrek aan werkervaring heb ik eerst ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim september 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim september 2018 nieuwsbrief Onbedoeld betuttelend In het nieuws en in de publieke discussie: het grote aantal vrouwelijke deeltijdwerkers in Nederland. Een discussie die soms onbedoeld betuttelend is. Lees bijvoorbeeld de woorden van minister Ingrid van Engelshoven in een persbericht: “De hoge arbeidsparticipatie onder Nederlandse vrouwen is ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim augustus 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim augustus 2018 nieuwsbrief Matchpartner Onderwijs is een feit! Matchpartner Onderwijs bemiddelt bevlogen docenten in het Voortgezet Onderwijs. Vanuit ons kantoor in Breda zijn wij vooral actief in Zeeland en Brabant. Onze docenten staan met passie voor de klas en richten zich op de belangrijkste taak die ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim juli 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim juli 2018 nieuwsbrief Blinde vlekken, onopgemerkte blunders Oogkleppen, blinde vlekken, gemiste kansen, onopgemerkte blunders. Ziehier het voorland van de gemiddelde recruiter. Recruiters besteden volgens onderzoek gemiddeld zo’n 6 seconden aan het scannen van een cv. Best kort, lijkt het, om een goed beeld te krijgen van ...

Re-integratie, Overheid en Verzuim juni 2018 nieuwsbrief

Re-integratie, Overheid en Verzuim juni 2018 nieuwsbrief Tijd voor iets heel, heel anders? De meeste kandidaten die wij bij Matchpartner spreken zijn op zoek naar verdieping in hun huidige baan. Het gaat om een breder takenpakket, meer zelfstandigheid, een andere doelgroep of om meer leidinggevende taken. Maar er zijn ook ...